Une entreprise horticole professionnelle et moderne de phalaenopsis
Bonito Plant est une entreprise horticole professionnelle et moderne de phalaenopsis, établie à ’s Gravenzande (commune de Westland). En 2009, l’entreprise Gebr. Boon Potplanten B.V. a adopté la dénomination commerciale de Bonito Plant. L’entreprise dispose d’une surface de culture de 42.000 m2, équipée des toutes dernières techniques.
Les débuts
L’entreprise a toujours été une entreprise familiale pleine d’allant et novatrice. Elle a été fondée il y a 90 ans. Les bases en ont été posées par Jaap Boon senior et en 1970, ses fils Jaap et Joop ont repris l’entreprise sous le nom de : "Gebr. Boon". En 1995, après le décès de Joop, Jaap a pris les commandes de l’entreprise. C’est en 2003 qu’il a commencé à cultiver le phalaenopsis à petite échelle. Cinq ans plus tard l’entreprise a été agrandie, renouvelée et entièrement axée sur la culture du phalaenopsis. Jaap a passé le flambeau à ses gendres en 2008. Depuis, la direction de l’entreprise est entre les mains de Ron Wachtmeester et de Martin van Wingerden. Jaap Boon occupe la position de conseiller en tout ce qui se rapporte à l’horticulture
Qualifications
Bonito Plant répond aux exigences les plus sévères. En outre, nous sommes certifiés MPS-A, MPS-Socially Qualified (SQ), MPS GAP, et MPS-ProductProof (PP). Le label MPS-A signifie que nous tenons compte des exigences environnementales et gouvernementales, le "A" représentant la culture la plus respectueuse de l’environnement. La certification MPS-SQ comprend les exigences en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. MPS GAP est un certificat d'accès permettant de livrer aux détaillants internationaux. Avec ce certificat, Bonito Plant répond aux exigences dans le domaine de la traçabilité, de l'environnement, des produits phytosanitaires et des procédures de rappel. Enfin, le label MPS-PP indique que certaines substances actives (nocives) ne sont pas présentes dans nos cultures. Veuillez consulter le site de MPS-ECAS pour de plus amples informations à ce sujet.
Durabilité
Nous considérons que la durabilité n'est pas une tendance, mais une évidence. Afin de se concentrer sur l'énergie durable tant aujourd'hui qu’à l'avenir, Bonito Plant investit dans un système de cogénération, à savoir une production combinée de chaleur et d'électricité (PCCE). Cette machine est alimentée au gaz naturel, et fournit de la chaleur et de l’électricité. De plus, nous utilisons une pompe à chaleur qui dispose d'un stockage d'énergie de sources froides et chaudes. Ainsi, nous serons à même d’assurer la climatisation de manière peu énergivore. Il en va de même pour le système de brouillard d’eau, lequel nous permet de gérer l'humidité au sein de la serre en consommant peu d’énergie. Qui plus est, nous mettons tout en œuvre pour éviter le gaspillage de l'eau en utilisant l'eau de pluie, l'eau de drainage, ainsi que l'eau provenant d'une installation souterraine de stockage des eaux. Grâce à ces instruments respectueux de l'environnement, nos efforts en matière de durabilité sont ainsi transparents et mesurables.
Travailler chez Bonito Plant
Vous désirez travailler chez Bonito Plant ou vous êtes à la recherche d’une place de stagiaire ? Nous n’avons pas de postes disponibles en ce moment, mais n’hésitez pas à nous envoyer vos coordonnées. Veuillez indiquer précisément le genre de fonction qui vous intéresse et envoyez par mail votre lettre de demande d’emploi accompagnée de votre (CV) à jacqueline@bonitoplant.nl ou par poste à notre adresse. Il va de soi que vos coordonnées seront traitées avec la plus grande confidentialité.
Notre équipe
Ron Wachtmeester
Propriétaire - Vente
Mart van Wingerden
Propriétaire - Culture et énergie
Jaap Boon
Fondateur - Conseiller
Jacqueline van Wingerden-Boon
Administration, personnel et marketing
Marianne Wachtmeester-Boon
Shop
Anneke Hillebrand-Ras
Administration
Barry Gardien
Culture - Gamme
Hans Veerkamp
Vente - Dépt. emballage
Johan Veenman
Dépt. emballage
Galina Gromova
Dépt. emballage
Nico Tetteroo
Dépt. emballage
Aad van Dijk
Planification du personnel & dépt. tuteurs